שגרה | פגישות היכרות

פגישת היכרות | תיאום ציפיות עם ראש הרשות

מועד תחילת המשימה

  • פגישה ראשונה עם הכניסה לתפקיד.

יעד לסיום המשימה

  • שבוע ראשון בתפקיד.

כל כמה זמן בשגרה

  • אין.

תוצרים צפויים

  • היכרות אישית.

  • תיאום ציפיות.

  • ועקרונות עבודה מרכזיים.

כלים וידע יישומי

  • אין

פגישות הכרות | הנהלה בכירה (מנכ"ל, גזבר, מהנדס ומנהלי מחלקות)

מועד תחילת המשימה

  • חודש 1 לתפקיד.

יעד לסיום המשימה

  • חודש 2 בתפקיד.

כל כמה זמן בשגרה

  • אחת לחציון.

תוצרים צפויים

  • ללמוד ולהכיר את האדם העומד בראש המחלקה.

  • להכיר את תחומי הפעילות של המחלקה.

  • האתגרים של המחלקה והצלחותיה.

  • להכיר את היישום של ההחלטות 922 ו-1480 במחלקה.

פגישות הכרות | מובילי שינוי ברשות 

מועד תחילת המשימה

  • חודש 2 לתפקיד.

יעד לסיום המשימה

  • חודש 4 לתפקיד.

כל כמה זמן בשגרה

  • אחת לשנה.

תוצרים צפויים

  • הכרות אישית עם בעל התפקיד.

  • הכרות עם תחומי העשייה שלו ברשות.

  • הניסיון שלו כמוביל שינוי ברשות – אתגרים והצלחות.

כלים וידע יישומי

  • אין

המשרד לשיוויון חברתי

הרשות לפיתוח כלכלי

שותפים למיזם: 

logo-shivukom-white.png

© כול הזכויות שמורות לפרויקט מוארד