שגרה | פגישות היכרות

מועד תחילת המשימה

• פגישה ראשונה עם הכניסה לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• שבוע ראשון בתפקיד.

​

כל כמה זמן בשגרה

• אין.

​

תוצרים צפויים

• היכרות אישית.

• תיאום ציפיות.

• ועקרונות עבודה מרכזיים.

מועד תחילת המשימה

• חודש 1 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• חודש 2 בתפקיד.

​

כל כמה זמן בשגרה

• אחת לחציון.

​

תוצרים צפויים

• ללמוד ולהכיר את האדם העומד בראש המחלקה.

• להכיר את תחומי הפעילות של המחלקה.

• האתגרים של המחלקה והצלחותיה.

• להכיר את היישום של ההחלטות 922 ו-1480 במחלקה.

מועד תחילת המשימה

• חודש 2 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• חודש 4 לתפקיד.

​

כל כמה זמן בשגרה

• אחת לשנה.

​

תוצרים צפויים

• הכרות אישית עם בעל התפקיד.

• הכרות עם תחומי העשייה שלו ברשות.

• הניסיון שלו כמוביל שינוי ברשות – אתגרים והצלחות.