שגרה | קידום קולות קוראים

מועד תחילת המשימה

• חודש 1 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• חודש 3 לתפקיד.

​

כל כמה זמן בשגרה

• באופן שבועי.

​

תוצרים צפויים

• הכרות של שיטות עבודה של כל מחלקה בנושא.

• למידת המערכת הקיימת ברשות (במידה ויש).

• הכרות עם כל הפונקציות המגישות ברשות.

• העמקה ותובנות בנושא קולות קוראים מהמיפוי.

מועד תחילת המשימה

• חודש 2 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• אין.

​

כל כמה זמן בשגרה

• שוטף.

​

תוצרים צפויים

• קולות קוראים חדשים לרשות.

מועד תחילת המשימה

• חודש 2 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• אין.

​

כל כמה זמן בשגרה

• שוטף ובהתאם לצורך.

​

תוצרים צפויים

• יותר קולות קוראים ברשות.

• מלוי קולות קוראים בצורה מקצועית.

מועד תחילת המשימה

• חודש 1 לתפקיד.

​

יעד לסיום המשימה

• אין.

​

כל כמה זמן בשגרה

• שוטף.

​

תוצרים צפויים

• תמונת מצב כוללת ומעודכנת לגבי כלל קולות הקוראים וקידום פתרון חסמים במידה ויש.